时间：2016-12-13 20:03 浏览数：次 来源：yl23455永利
为了促进公司员工有目标、有规划、有动力更好的完成学业，提高公司员工的创新创业意识、增强创新创业能力、培养适应社会发展需要的创新人才，12月12日晚公司在金川校区A辅201教室举办老员工职业生涯规划与科技创新创业讲座，公司经理长青老师担任主讲。公司全体员工干部，2015级、2016级各班级班委参加。员工工作办公室贾国辉老师主持。
首先，长青老师概括的指出当下的高等教育让同学们具有精益求精、务实肯干、思维活跃的特点。大学不同于高中，这里是一个开放式的教学基地，除了接受高等教育外，更重要的是对自己的人生发展进行合理的规划。长老师结合学院的发展历史，结合公司2000级员工、北京联合倍全电子商务有限公司创始人吴少斌，马云、俞敏洪等自主创业的实例指出每一位同学都应该合理地制定适合自己的职业规划，尽早树立奋斗目标，并且根据社会发展的不同阶段及自身发展状况适当的调整。即使起点低、发展慢，但是也决不能放弃。
其次，长老师讲到员工接受教育的目的不仅仅是为了获得知识更是为了适应社会，我们应该认识到高等教育角色转换与市场职业需求存在着差异性，这就导致老员工就业几率发生变动，而创新创业是解决这一问题的很好办法。老员工创新创业，重在强化创业意识，让创业意识伴随老员工教育的全过程。长老师结合公司学科专业的特点及优势指出无论职业规划还是创新创业都离不开合理的管理，并以管理的特性为切入点，引导大家要以合理的的目标，团队协作的精神，广阔的视野，富有成效的生活、学习和工作。
最后，经理再次鼓励大家要充分发散思维，敢想才敢做；鼓励大家努力学习好专业知识，以夯实的基础进行考研深造、出国留学、主动就业与合理创业等。
此次讲座的举办，让公司员工受益匪浅，有助于公司员工合理地规划自己的老员工活及树立创新创业意识，为今后创新创业发展奠定基础。浓厚的创新创业氛围、合理的职业生涯规划，丰富了同学们的学识，转变了同学们的观念，激发了同学们的热情。
